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Le barème 2018 des saisies des rémunérations des salariés est connu.

Les créanciers d’un salarié peuvent engager une procédure leur permettant de saisir directement entre les mains de l’employeur une partie du salaire versé. Et le montant de cette partie vient d’être réévalué. Ce nouveau barème est applicable depuis le 1 janvier 2018.

 

 

 

Article écrit par : Coralie Soustre – Les Echos