Le prélèvement à la source sera mis en place à compter de Janvier 2019. Ce dernier permettra de supprimer le décalage d’un an entre les revenus perçus et l’imposition correspondante.
Pour les contribuables qui connaissent des changements de situation familiale et financière, l’impôt sur les revenus s’adaptera plus vite.
Il appartiendra aux employeurs de faire preuve d’une grande pédagogie pour rassurer les salariés et veiller à ce que cette réforme n’impacte pas la relation de travail.
Il est donc nécessaire de bien préparer le changement et de s’assurer de la formation des équipes, afin que les dirigeants et les acteurs de la fonction RH et paie soient en mesure de répondre aux interrogations des salariés.
